11月7日，索普集团召开履新干部任前集体廉*谈话会。会议宣布了《关于组织架构调整的决定》、《关于调整集团领导工作分工的通知》、《关于吴杰等同志职务任免的通知》等文件。集团*委*凌荣春出席会议并讲话。

对新履职的领导干部，凌荣春*对他们表示祝贺并提出殷切期望，一要服从安排，迅速转变角色，投身新岗位工作，领会贯彻集团*委会决策精神，团结一致奋力干，把各部门工作做细做实做出特色，确保生产稳定、运转有序；二要加强学习，提高自身综合素质，深入研究学习业务知识，积极探索破解工作中的实际困难和问题；三是勤奋敬业，务求实效，积极适应从严管理干部新常态，做到“沉到最基层、干到最实处、带动积极性”，在新岗位上干出新成效；四要廉洁自律，守好底线，落实*风廉*建设主体责任，“用手中的权利为企业谋发展、为职工谋福利。”

会议明确，此次组织架构调整是基于索普集团“十三五”规划发展战略的需要，以扁平化、高效化、重心下移、快速反应为管理方向，设立新能源事业部、人力资源部、审计部（法务部），并相应调整工作班子，明确集团领导班子成员工作分工，进一步提升职能部室管理水平、促进一线生产安全稳定，统筹协调推进集团向着更好、更快、更新方向发展。

集团*委副*胡宗贵主持会议，集团领导范立明、凌晨、吴杰，以及相关新履职领导干部参加会议。